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O primeiro passo para garantir a tranquilidade de sua empresa é a elaboração de um contrato de trabalho específico para cada empregado, imprescindível para prevenir desgastes futuros, principalmente as tão temidas ações trabalhistas.

Com a reforma recente da CLT, este contrato se torna o ponto chave da relação com seu empregado, aspecto determinante para uma relação saudável e duradoura, com baixíssimos riscos de litígio.

Os acordos e convenções coletivas também terão grau de importância comparado às leis, por isso, atuamos diretamente junto aos Sindicatos e representantes dos trabalhadores e empregadores, para negociar os melhores interesses para ambas as partes.

Através de nossas opiniões jurídicas, atuamos em conjunto com o responsável pelo setor de recursos humanos da sua empresa, possibilitando redução de custos com a folha de pagamento e maior fluxo de caixa para gerir seu negócio.

Em casos de demandas judiciais, trabalhamos de forma proativa em todos os processos, acompanhando de perto e através de sistemas jurídicos mais modernos existentes. Tudo isso para que você, empresário, tenha resultados mais rápidos e com o menor desgaste emocional.

Toda a atuação personalizada acima exemplificada só é possível porque contamos com uma equipe altamente capacitada e atualizada sobre as normas trabalhistas, que inovam todos os dias em busca de um único resultado: superar as expectativas dos nossos clientes. Em eventuais disputas ou litígios, priorizamos sempre métodos alternativos de resolução dessas divergências, o que gera menor desgaste e maior economia.

Contudo, quando essencial ou inevitável o Poder Judiciário, através da atuação proativa de nossos advogados, conseguimos um resultado com 30% menos tempo em nossos processos judiciais.

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